Tot mai multe companii implementeaza solutii de inteligenta artificiala pentru a eficientiza procesele. Deasemenea tot mai multe companii isi optimizeza costurile, procesele si incearca sa faca fata la situatia economica actuala.

Pentru angajati, apare intrebarea fireasca: „Ce se va intampla cu locul meu de munca?”.
Raspunsul cel mai corect este ca AI nu inlocuieste oamenii, ci schimba felul in care lucram iar companiile isi optimizeza costurile si structura de personal. Chiar daca locurile de munca vacante sunt in scadere sau dispar in unele zone, se vor creea altele noi sau in domenii complet noi.

In cadrul unui podcast am afirmat ca din punctul meu de vedere principala calitate pe care o caut la un candidat este adaptabilitatea. Provocarea reala la perioada urmatoare este adaptarea: adaptarea la noua situatie de pe piata muncii, adaptarea la noi tehnologii, practic adaptarea la noile realitati.

Cine va ramane deschis la schimbare, cine va invata sa sa foloseasca tehnologia are mai multe sanse de reusita pe termen lung.